1.推动示范中心嵌入学科链、赋能数智化转型。通过实验教学模式多元化、多样化，实现多场景、多渠道嵌入学科链和人才培养链，构建“深度融入学科链的实验教学生态”，赋能新文科、新商科建设和经管专业数智化转型，支撑拔尖创新人才的高质量培养。

2.做大做强师资团队。引育结合，壮大示范中心高水平、多层次的专业技术人才队伍；强化培训和持续学习，提升在岗人员实验教学技能；按实验教学需求，明晰团队建设目标，完善引导和激励，提升实验教学团队效能，放大师资团队在人才培养中的引擎功能。

3.拓展优化实验教学平台。在已建成的13个专业化实验室基础上，结合经管领域前沿研究方法，深度融合学科教育与信息技术，将先进的技术、平台和设备引入经管实验教学，建设虚拟仿真实验室、大数据分析与预测实验室、行为研究实验室，申报省市重点实验室。继续发挥面向国家需求、服务地方社会的职能，联合科研院所及企业，开展专业化的数据库、智库建设，定期发布研究报告及数据，实现示范中心资源共享和协同创新。

4.完善实验课程资源库建设。培育及强化建设国家一流课程、精品资源共享课程、虚拟仿真课程、双语课程等，完善实验教学教材体系，做强面向科学研究的数据库和案例库。拓展新文科背景下学科交叉融合的课程资源，丰富课堂教学与实验实践的内容与形式，持续建设与凝练教学成果。

5.构建需求导向的网络化实习实训基地。与智库平台、案例中心、培训中心等机构共建共享实习实训基地，持续开展校、企、政、学协同合作实验教学平台建设，实现需求导向的网络化基地资源储备，保障实验教学持续稳定展开。深入推进“百企千村万户”实践活动、“西北大学-开源证券”创新人才实验班校企联合实验实践、拔尖基地实践体系等的迭代优化，形成实习实训的西北大学特色，扩大辐射带动力，发挥示范引领作用。